Ми є провідною компанією в галузі промислової автоматизації та неруйнівного контролю якості з більш ніж 30-річним досвідом. Якщо ви хочете приєднатися до динамічної та інноваційної команди, перегляньте наші відкриті вакансії та надішліть нам свою заявку.
Відкриті позиції
Програміст (код PI01)
Опис ролі: Кандидат відповідатиме за розробку програмного забезпечення на платформі VB.NET/C#/C/C++, зосередженого на зборі, управлінні, візуалізації та архівуванні виробничих даних.
Вимоги:
Досвід розробки програм для Windows.
Знання методів збору даних та керування послідовними інтерфейсами та польовими шинами.
Вміння працювати в команді та вирішувати проблеми.
Місце роботи: Oglianico (TO), Італія.
Як застосовувати: Надішліть своє оновлене резюме та супровідний лист на електронну адресу info@roder.it, із зазначенням у темі коду посади UT01.
Механічний конструктор (код PM02)
Опис ролі: Ресурс відповідатиме за механічне проектування спеціальних машин і систем для промислової автоматизації, співпрацюючи з технічною групою для розробки інноваційних рішень.
Вимоги:
Ступінь інженера-механіка або еквівалент.
Принаймні 3 роки досвіду в механічному проектуванні.
Знання програмного забезпечення 3D CAD.
Місце роботи: Oglianico (TO), Італія.
Як застосовувати: Надішліть резюме та супровідний лист на електронну адресу info@roder.it, вказавши в темі код посади PM02.
Технічні продажі (код TC03)
- Місце роботи: Oglianico (TO), Італія
- Опис: Управління комерційними відносинами з клієнтами та партнерами, технічна підтримка при продажу рішень промислової автоматизації.
- Вимоги:
- Досвід роботи в комерційній сфері в промисловому секторі
- Знання технологій вимірювання та контролю
- Відмінні навички спілкування та ведення переговорів
- Кандидатура: Надсилайте своє резюме на адресу info@roder.it із зазначенням коду TC03.
Технік з продажу (Код ТМ01)
Технік з продажу в промисловому секторі з конкретними знаннями та досвідом, набутим у сфері промислової автоматизації, управління процесами та промислової метрології.
Компанія гарантує:
- Відшкодування витрат
- Оплата праці, прив'язана до досягнутих результатів, система заохочень на найвищих ринкових рівнях.
- Широке портфоліо високотехнологічної продукції
- Портфоліо клієнтів
- Спеціальна технічна підтримка
- Професійне навчання.
Сфера компетенції: П’ємонт-Лігура-Ломбардія-Емілія-Венето.
Техніко-комерційна роль передбачає пряме B2B управління продукцією з технічним консультуванням і підходом до продажів в основних промислових і виробничих секторах, таких як: промислова автоматизація, металургійний і сталеливарний сектор, пластиковий і гумовий сектор, медичний сектор, транспортний сектор і метрологія промисловий сектор.
Роль надає великі можливості для особистого та професійного зростання. Передбачена можливість управління клієнтськими пакетами або секторами ринку на території Європи.
Повний робочий день.
Трудовий договір: повний робочий день
Менеджер проекту (код PM01)
Кандидат виконуватиме роль керівника проекту, особисто займаючись проектуванням частин нових ліній, нового обладнання, а також модернізацією існуючих ліній та обладнання.
Підпорядковуючись безпосередньо керівництву, він координуватиме проектування, будівництво, монтаж і випробування довірених проектів.
Наступне є основним: чудове знання механіки, перевірений досвід у 2D/3D проектуванні (бажано AutoCad та Inventor), сильні навички в галузі індустріалізації, що супроводжується міцною основою в управлінні проектами та справжнім володінням (письмовою та усною) англійською мовою .
Попередній досвід автоматизації в промисловій метрології та складання компонентів є переважною вимогою.
Компанія має намір інвестувати в особу, зацікавлену у зростанні в контексті, що розвивається, що характеризується делегуванням, увагою до ресурсів і сильною орієнтацією на технологічний розвиток.
Ідеальним кандидатом є інженер (механік, аеронавігація чи мехатроніка), який має принаймні три роки досвіду роботи дизайнером/керівником проекту/керівником проекту в компаніях, що працюють зі спеціальними машинами/системами, бажано, якщо вони призначені для автомобільного сектора.
Наполегливий, динамічний, наділений чудовими організаторськими здібностями та навичками вирішення проблем, він знає, як працювати над досягненням цілей з ентузіазмом, методично та цікаво, пропонуючи інноваційні досяжні рішення та постійно контролюючи проекти, дотримуючись критеріїв прибутку та збитку.
Трудовий договір: повний робочий день